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“義工”書記潘柱升:帶領村集體收入翻11倍

發表日期:2019-07-08 10:20   文章來源:南方日報 分享至:

進入7月,佛山市紫南村的“洛神云筑”特色民宿項目正在加緊推進,這是佛山市首個鄉村與企業合作的民宿旅游項目。紫南村,也是佛山市首個提出創建4A級景區的村。

 

    “我們現在一點也不擔心荷包的問題,我們都希望在潘書記的帶領下把村里的全域旅游搞起來。”紫南村村民劉瑞妹說。

 

    劉瑞妹口中的潘書記,是紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升。11年來,他不拿村里一分工資,將工資全額捐出成立“書記基金”,至今已幫扶村里60多戶困難群眾,村民稱贊他是“義工”書記。不僅如此,潘柱升還帶領紫南村集體收入翻了11倍,從一個貧窮落后的“上訪村”變成全國聞名的先進村。

 

    在以土地和出租經濟換取了十多年的高速發展后,如今,潘柱升正馬不停蹄地帶領紫南村發展文旅產業,走上以文化振興促產業升級的新路。

 

    工資全額捐出成立“書記基金”

 

    “村里時時惦記我們一家人。”紫南澳邊村46歲的潘偉橋因病長期癱瘓在床,生活不能自理,家庭完全沒有經濟收入,全靠低保金和親屬接濟過日子。2010年至2019年,潘偉橋持續領到“書記基金”和慈善基金,其中2015年還領取了4萬元的醫療補助款。如今,潘偉橋的兒子潘浩彬也已踏入社會工作。

 

    這些“書記基金”,是潘柱升11年來捐出的工資,截至目前已經捐出了140多萬元。

 

    這得從2007年潘柱升回到紫南村任書記時說起。2007年,紫南村由于班子紛爭不止,村發展停滯不前,當時新當選的村黨委書記自感能力不足,在兩個月內連續遞了6份辭職報告。面對這個情況,在貴州已是事業有成的潘柱升,毅然放下生意,肩負起黨員的責任,回到紫南村。

 

    “在當選書記后,他公開向我們作出了‘四不’承諾:任職期間,不在村里租一寸土地、不在村里辦一個企業、不拿一分錢工資、不在村委會安排一個親戚。這些年,潘柱升兌現了諾言。”村民潘偉添說。

 

    針對當時村黨組織軟弱渙散、戰斗力低下的情況,潘柱升依法依規更換了16個村小組長。為了盡快轉變村干部作風,他提出了為人師表“三點論”:村干部要為人師表,學一點、得一點、承一點。其中,學一點就是讓群眾在干部身上學到東西,得一點就是要讓群眾在經濟社會發展中得到實惠,承一點就是干部有擔當。“三點論”推動了班子作風轉變,使整個班子的面貌煥然一新。

 

    近年來,紫南村先后獲得了廣東省創先爭優“南粵先鋒”先進基層黨組織、全國民主法治示范村等稱號,潘柱升也獲得了“南粵楷模”“全國優秀共產黨員”等榮譽。

 

    帶領全村10年分紅增長12倍

 

    “現在周圍的人都羨慕我們,跟我小時候差別好大。”潘裕泰大學畢業后,選擇回到紫南村里工作,他把潘柱升當作自己的老師。

 

    做過生意的潘柱升,發展經濟有一套。在佛山陶瓷產業轉型升級的關鍵年份,潘柱升帶領全村實施了“三個一批”的產業發展辦法,即關閉一批高污染企業,遷移一批落后低端企業,引進一批知名企業。同時,不斷提高村黨組織推動改革發展的能力,積極為企業排憂解難,營造良好營商環境。紫南村先后建成14棟員工宿舍,引入公交總站,為在村企業提供了良好的辦公和居住環境。

 

    這樣的筑巢引鳳,幫助紫南村引來了一大批優質項目落戶。目前,紫南轄區共有大小企業54家。包括投資過百億的科力遠混合動力科技有限公司;擁有4個國家馳名商標的強輝陶瓷;世界500強企業杜邦鴻基;國家高新技術企業廣東道氏;畝產值超4000萬元的法比亞智能科技有限公司等。全村經濟收入由2007年的930萬元躍升到2018年的1.15億元,增長了11倍,村民人均分紅由每人每年846元提升到2018年的11200元,增長了12倍。

 

此外,近年來,紫南村還投資3億多元進行村居環境改造提升,村里55歲以上的老人每人每月可領到1000元以上的養老金,紫南村的孩子考上大中專院校都有獎助學金,紫南村全村村民都可享受全額醫療保障,真正做到了幼有所教、老有所養、病有所醫。

 

來源:南方日報 2019年7月8日

 

 



       

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